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化工集团召开企业文化建设专题学习会议

    发布时间:2014-12-08 来源方式:原创

    11月11日下午,化工集团在公司六楼会议室召开企业文化建设专题学习会议,化工集团党委书记尹兴华,党委副书记蔡济东,各部门负责人及相关企业文化、政工人员参加了会议。

    办公室副主任郭敬民主持了学习会,并传达了10月13日万力集团企业文化建设研讨会成果发布内容有关精神。会前,办公室会同各相关部门编制了《广州化工集团2014年第四季度及2015年企业文化建设工作方案(讨论稿)》。与会者分别对方案进行了学习讨论,并提出开展活动的载体、形式等工作设想。

    蔡济东副书记要求明年企业文化建设重点围绕“传承、融合、改革、创新”开展。要在对接万力集团母文化的同时,保留和传承化工特色文化,求同存异、兼收并蓄;要与时俱进创新文化载体,逐步完善、修改,在万力集团企业文化框架指引下,形成自身独有的企业文化建设体系,使企业文化能传承下去,发扬光大;要细化、梳理好明年企业文化建设的内容,分解成月度目标,做好对标工作;要突出重点,把企业文化建设工作重点放在珠涂公司和砺锋公司等新建企业,将品牌建设作为文化建设的切入点。

    尹兴华书记在会议总结中提出三点要求:一是准确定位,构建体系。化工集团企业文化建设体系要以万力集团的企业文化建设体系作为构建依据,并融入其中,其定位要以万力集团的企业文化宣讲内容为准。二是集思广益,创新载体。要认真梳理和策划好明年的企业文化建设工作,活动载体要体现自身特色,做到可视化、可表现、可执行、可检查。三是肩负责任,传播正能量。企业文化建设要提高社会敏锐度,肩负起社会责任,为企业传播正能量,赋予积极向上的生命力。

    (集团办公室   黄 静  廖长卫)